🌱若葉会日記①：シーズの「今」を、私たち若手がレポートします 🚀
【若葉会日記 第1回：自己紹介！】シーズの若手が会社の「今」をレポート！組織活性化、チームビルディング、成長支援文化の具体例など、若手目線のヒント満載でお届けします。
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【第３回】EQとは？ 社員の主体性を育む「鍛えられるスキル」
EQとは？ 社員の主体性を育む「鍛えられるスキル」 若手の「主体性」が育たないのはなぜ？EQは「鍛えられるスキル」です。EQIを活用した「自分の感情に気づかせ、自分で考えさせる」効果的な1on1の指導方法を解説。
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