代表ごあいさつ 岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

代表ごあいさつ - 株式会社シーズ|岡山、広島、福山の人材支援、IT化支援の株式会社シーズ

代表ごあいさつ

  • 代表取締役

    平川 清高

    Kiyotaka Hirakawa

    リクルートOBの経営する人財ビジネス会社にて7年半の勤務を経て、1998年9月に有限会社シーズ・ジャパンを設立。2000年1月に増資により株式会社へ改組し、現在の株式会社シーズに社名を変更。
    地元を知り尽くした強みを活かし、地域特化型の総合人財支援サービス(新卒/転職/アルバイトの求人、研修や評価育成制度の人事制度構築、クラウドシステム等を活用した業務効率化支援等)でエリア展開中。2022年には創業25年を迎え、より一層、地域の人財支援に携わる事業に注力している。

自らのノウハウと経験をもとに、一社でも多くの企業の成長を支えたい

株式会社シーズのホームページにアクセス頂き誠にありがとうございます。
弊社は、設立以来、数多くの地元企業さまに向けて、ご成長の為のステージを提供して参りました。特に近年、地域に特化した就職サイトの運営や就職イベントの主催をはじめ、地域を知り尽くしたメリットを活かして、総合的に人財採用成功の為のコンサルティングを行っています。
私自身、学生時代に約1年間(大学3年生3月~卒業前の4年生2月迄)の就職活動を行いました。
現在、就職活動している学生さんよりも沢山の企業を訪問し、沢山の経験を積んだと自負しています。また、社会人になってからずっと人財ビジネス業界に籍を置き、地域に特化した人財採用コンサルティングを約35年間、ひたすら行って参りました。その中で経験した事を一人でも多くの経営者また、人事担当者、そして学生さん、社会人の方にお伝えしていきたいと思います。

優れた「人財」の確保こそが、企業の発展の鍵を握る

永年ご活躍されている、どんなに優れた経営者でも、一人の力には限界があり、数多くの高いリスクを抱えていることと思います。それはどんなに優れた商品やサービス、技術を提供している企業でも同じ。企業の成長は、経営者個人だけの力や商品力だけでなく、優れた人財、即ち社員さんや従業員さんの力が必要です。
特に地域でご活躍されている中小企業は、競合他社との競争激化や大手企業の参入など、気の休まる暇がありません。世の中の経営トップの殆どが、自分の右腕や左腕となる人財の確保を望んでいるのではないでしょうか?自社にとっての優秀な人財の確保こそが、企業の成長にとって最も重要な経営課題ともなっています。ただ、そのもっとも重要な経営課題に対し、予算を掛けず、安易な対応によって、満足の行く結果が出ていない企業が多くある事も事実です。
シーズは「人財採用コンサルティング」「人財育成支援」「人事システム」「組織構築」などのソリューションをワンストップでご提供する事で、お客様の業績を上げていく事を目的としています。日本の人財市場が激変し、労働者と企業との関係も急速に変化していく中で、常に新しいサービスを提供し、ひとりでも多くの経営者の方々と、そして、ひとりでも多くの人々の就職をサポートするプロとして、社員一同、より一層の努力をして参ります。これからの株式会社シーズにご期待ください。

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