【第３回】EQとは？ 社員の主体性を育む「鍛えられるスキル」
EQとは？ 社員の主体性を育む「鍛えられるスキル」 若手の「主体性」が育たないのはなぜ？EQは「鍛えられるスキル」です。EQIを活用した「自分の感情に気づかせ、自分で考えさせる」効果的な1on1の指導方法を解説。
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【第２回】面接で本質を見抜く、EQの「採用アセスメント」とは
面接で本質を見抜く、EQの「採用アセスメント」とは「面接の勘」を科学で裏付ける。ハロー効果に負けない「行動特性質問」テクニックと、EQを客観的に可視化する採用適性検査「アドバンテッジインサイト」の活用法を解説。
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【2025年版】10月から順次改定：地域別最低賃金について
令和7年度の最低賃金が都道府県ごとに発効日・金額が分散して改定されるため、求人票や賃金規程の発効日前の確認と更新が必須です。
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【第1回】採用のミスマッチ防止には、スキルではなくEQ！？
岡山・広島の人事担当者必見！面接で見抜けない「採用ミスマッチ」の原因はスキルではなくEQ（こころの知能指数）に。早期離職を防ぎ、長く活躍する人材を見極める視点を解説。
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