「メンタルが弱くすぐに辞めてしまう、休職してしまう」。これらの問題は、採用コストの増加、生産性/企業風土の低下などの危険をもたらします。
本セミナーでは、メンタルヘルス業界で国内最大手、そして唯一の上場企業である『アドバンテッジリスクマネジメント』が、近年の若手社員が抱えるメンタルヘルス問題の最新動向をもとに、採用段階でメンタル不調リスクを見抜くポイントや、メンタル不調を予防するためのノウハウをお伝えいたします。
また、タフな人財を見極めるために有効な適性検査『アドバンテッジインサイト』の検査結果をもとに、採用での適性検査の活用方法をご紹介いたします。
お申し込み | 受付終了 |
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セミナー開催日 | 2016年2月8日(月)14:00~16:00 [受付開始 13:30~] |
セミナー開催場所 |
オルガホール 4Fマウント |
参加費 | 無料 |
講師 | 田中 健太郎氏(株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 事業開発推進部 パートナー支援グループ コンサルタント) |
定員 | 12社(1社2名まで) |
対象 | 人事ご担当者様 |
備考 | 事前に適性検査をご受検いただきます。 受検方法については、お申し込み後に担当者からご連絡いたします。 |
こんな企業様にオススメ! | ● 社員の早期離職・休職を防ぎたい ● タフな人財を採用したい ● 面接時にリスクを見抜きたい ● 採用後のミスマッチを防ぎたい ● 入社後の育成ポイントが知りたい ● 適性検査の導入を検討している |
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