本研修は新入社員を対象に①会社が利益を上げることの意味と価値 ②会社が評価する人財像と自身の現状とのギャップ ③会社が評価する人財に近づく方法 についてお伝えし、ビジネスマンとしての基本と一生大切にしたい考え方をお伝えします。
新入社員研修 1日目
2016年3月29日 9:30～16:30
【会社からの期待に応える方法】
◆どんな新入社員が評価されるのか
◆評価は自己評価ではなく、他者評価
◆評価される報告・連絡・相談の基本
◆職場の人間関係を円滑にする方法
◆新社会人への決意
新入社員研修 2日目
2017年3月30日 9:30～16:30
【財務の基礎】
◆「会社の仕組み・役割」とは
◆どこから給料は払われるのか？
◆価値と利益の仕組み
◆会社の様々なコストについて
◆新入社員に期待されることは
◆自身の役割について
【適性検査インサイト】
適性検査を事前に実施し、入社後のフォローにお役立ていただけます。
◆行動特性を知る
◆コミュニケーション能力を知る
◆ストレス耐性を知る
◆早期離職防止対策として
| お申し込み | 受付終了 |
|---|---|
| セミナー開催日 | 2017年3月29日（水）2017年3月30日（木）全2日 9:30～16:30 |
| セミナー開催場所 |
岡山市北区厚会議所⽣町3丁目1１5 岡山商工会議所４Ｆ 404 |
| 参加費 | ￥36,000 2日間 昼食付 |
| 講師 | 窪田司（キャップコンサルティンググループ シニアコンサルタント） |
| 定員 | 30名 |
| 対象 | 2017年4月に入社される新入社員の皆様 |
| こんな企業様にオススメ! | ■せっかく入社してくれたので、大切に教育したい。 ■入社後すぐにモチベーションが下がる社員が多い。 ■入社後のフォローについてもアドバイスがほしい。 |
本イベント・セミナーは受付終了しました。
