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　【無料セミナー】　新卒採用解禁直前！タフな人財の見極め方セミナー
　　　　　 　　　　　 　 https://seedsjp.com/
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いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。

先日ご案内した無料セミナー「タフな人財の見極め方セミナー」の
お席が残りわずかとなりました。

2017年卒採用の解禁直前ということで、今回のセミナーでは
【　採用前に、メンタル不調を起こすリスクが低い人財を見極める方法　】
についてご紹介いたします。

2016年卒採用は選考期間の短縮、売り手市場という背景から、
多くの中小企業様が、大手・人気企業との選考時期バッティングによる
採用不振や、内定辞退の増加に頭を悩まされる結果となりました。

またせっかく採用しても、企業・業界研究不足によるミスマッチや、
職場環境・人間関係からのメンタル不調で、
早期離職・休職が増加することが懸念されています。

このような厳しい環境下で、中小企業様が自社の求める人財を確実に採用・
育成していくために必要なこととは･･･？

お申し込み方法・詳細はメルマガ本文をご覧ください！

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　【無料セミナー】
　採用前にメンタル不調リスクを見抜く！タフな人財の見極め方セミナー
　
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　「メンタルが弱くすぐに辞めてしまう、休職してしまう」
　これらの問題は、採用コストの増加、生産性／企業風土の低下などの
　危険をもたらします。
　
　本セミナーでは、メンタルヘルス業界で国内最大手、
　そして唯一の上場企業である『アドバンテッジリスクマネジメント』が、
　近年の若手社員が抱えるメンタルヘルス問題の最新動向をもとに、
　採用段階でメンタル不調リスクを見抜くポイントや、
　メンタル不調を予防するためのノウハウをお伝えいたします。
　
　また、タフな人財を見極めるために有効な適性検査
　『アドバンテッジインサイト』の検査結果をもとに、
　採用での適性検査の活用方法をご紹介いたします。
　
　▼詳細・お申し込みはこちら
　https://seedsjp.com/seminar/okayama/1500/?mailmaga=0155
　
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　このような企業様にオススメ！
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　■ 社員の早期離職・休職を防ぎたい
　■ タフな人財を採用したい
　■ 面接時にリスクを見抜きたい
　■ 採用後のミスマッチを防ぎたい
　■ 入社後の育成ポイントが知りたい
　■ 適性検査の導入を検討している
　
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　講師紹介
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　田中　健太郎氏
　
　株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
　事業開発推進部　パートナー支援グループ
　コンサルタント
　
　＜プロフィール＞
　企業向けメンタルヘルスケアで業界最大手（1300社、89万人の実績）である
　株式会社アドバンテッジリスクマネジメントに所属。コンサルタントとして
　全国のビジネスパートナーと連携し、ストレス耐性ならびに EQ能力を測定
　することができる適性検査「アドバンテッジインサイト」の提案活動・
　導入支援に従事。大手から中小企業まで多数の導入実績を有する。
　
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　セミナー詳細
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　【日　　時】　2016年2月8日（月）14:00～16:00（受付13:30～）
　
　【会　　場】　オルガホール 4F　マウント
　　　　　　　　（岡山市北区奉還町1丁目7-7）
　
　【定　　員】　先着12社（1社2名様まで）
　
　【対　　象】　人事ご担当者様
　
　【参 加 費】　無料
　
　【申込締切】　2月3日（水）※満席になり次第、受付を終了いたします。
　
　▼詳細・お申し込みはこちら
　https://seedsjp.com/seminar/okayama/1500/?mailmaga=0155
　
　
　▼お問い合わせ先
　セミナー運営事務局　伊丹（いたみ）
　TEL: 086-214-3730　FAX: 086-214-3740
　>> https://seedsjp.com/inquiry/contact/?mailmaga=0155
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