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　　【申込み受付開始！】入社ゆとり世代を『本気社員』に変える新入社員研修
　　　　 　　　　　 　  https://seedsjp.com/
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いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹です。

2016年卒採用が一段落した企業様、内定者フォローは万全でしょうか？
内定者フォローの目的は、内定辞退を防止することもありますが、
一番大切なのは、入社前に【　モチベーションアップ　】を図ることです。

一般的に、内定者のモチベーションは内定獲得時にピークに達し、
入社が近づくにつれて、どんどん下がっていく傾向にあります。

いわゆる、『マリッジブルー』に似た状態です。

「本当にやっていけるのか？」「この企業で良かったのか？」
「思っていた仕事と違ったらどうしよう？」　など、
入社直前は、社会人になることへの不安やプレッシャーでいっぱいです。

そして、このようにモチベーションが下がった状態で、4月の入社式を
迎えてしまうと、理想と現実のギャップや人間関係などに苦しみ、
早期退職につながるケースが後を絶ちません。

このような事態を防ぐには、入社前から「会社の仕組み」や「新入社員の役割」
「社会人の基本」などについて学び、入社後も定期的にフォローを続ける
必要があります。

しかし、実際のところは現場が忙しく、上司や先輩社員の方々が
新入社員の教育・フォローに手間隙かける余裕がないことも・・・

そのような企業様に朗報です！
今年も多くの企業様からご要望をいただき、
【　新入社員研修　公開コース　】を開催することが決定いたしました！

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　　【　2016年4月入社対象　】　新入社員研修　公開コースのご案内
　
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　毎回【　満員御礼　】の本研修は、入社直前の3月末に実施いたします。
　
　弊社の研修は、【　実践・座学　】をMIXしたオリジナルプログラムです。
　4月1日の入社に向けて、モチベーションアップを図ることはもちろん、
　新入社員としての役割を認識させ、会社の期待に応えられる人財として
　育成することを目指します。

　また今年より、入社後半年後・1年後の【　フォローアップ研修　】と
　【　1年間のeラーニング受講　】を、オプションとしてご用意しております。
　
　【　定員40名　】ですので、早期に満席となる可能性がございます。
　ご興味をお持ちの企業様は、お早めにお申し込みをお願いいたします！
　
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　★本研修の「3つ」の着地点
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　(1) 会社が利益を上げることの意味と価値を学ぶ
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　(2) 会社が評価する人財像と自身の現状とのギャップを学ぶ
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　(3) 会社が評価する人財に近づく方法を学ぶ
　
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　★新入社員研修の内容について
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　【新入社員向け 財務の基礎】
　◆「会社の仕組み・役割」とは
　◆どこから給料は払われるのか？
　◆価値と利益の仕組み
　◆会社の様々なコストについて
　◆新入社員に期待されることは
　◆自身の役割について

　【会社からの期待に応える方法】
　◆どんな新入社員が評価されるのか
　◆評価は自己評価ではなく、他者評価
　◆評価されるためのビジネスマナー
　◆評価される報告・連絡・相談の基本
　◆職場の人間関係を円滑にする方法
　◆新社会人に向けての決意
　
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　★昨年参加者の声（アンケートより）
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　●人は変われるということ、大切なのは失敗を恐れずに前向きにいくこと、
　　自分にはまだ可能性があるということに気づきました。
　　
　●ネガティブな思考によって自分の可能性を狭めるのではなく、
　　弱気なときこそポジティブな言葉を発して乗り越えたいと思います。
　　
　●何事にも興味・関心を持ち、目標を定めることが重要だと思いました。
　
　●だらけていた学生気分から、気持ちを切り替えることができました。
　
　●2日間を通して同じグループのメンバーと深く関わることができ、
　　コミュニケーション力に自信がつきました。
　　
　●今後付き合っていける仲間が見つかったことが大きな収穫でした。
　
　
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　新入社員研修の詳細
　
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　【日　時】
　　2016年3月30日（水）／3月31日（木）　両日共に10:00～17:00
　
　【会　場】
　　岡山国際交流センター（岡山市北区奉還町2丁目2-1）
　
　【参加料】
　　1名につき34,000円（税別）　※昼食代込（2,000円／お茶付）
　
　【対　象】
　　2016年4月入社予定の新卒内定者
　
　▼詳細・お申し込みはこちら
　https://seedsjp.com/dl/mailmag/mg0144.pdf?mailmaga=0144
　
　
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　新入社員フォローアップ研修の詳細
　
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　【日　時】
　　2016年9月16日（金）／2017年3月10日（金）　両日共に10:00～17:00
　
　【会　場】
　　岡山国際交流センター（岡山市北区奉還町2丁目2-1）
　
　【参加料】
　　1名につき34,000円（税別）　※昼食代込（2,000円／お茶付）
　
　【対　象】
　　2016年4月入社予定の新卒内定者
　
　▼詳細・お申し込みはこちら
　https://seedsjp.com/dl/mailmag/mg0144.pdf?mailmaga=0144
　
　
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　『eラーニング』を活用した個別フォローアップ
　
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　【料金】
　1名につき5,000円（税別）　※1年間ご利用いただけます。
　
　【受講可能なコンテンツ】
　●ビジネスマナー
　　社会人の身だしなみ／社会人の話し方と敬語の基本／応対応接のマナー／
　　電話応対のマナー ほか

　●仕事力
　　仕事の鉄則「ホウレンソウ」／仕事を動かすコミュニケーション／
　　ビジネス会議の基本／ PDCA ／目標設定／行動管理と時間管理 ／
　　ビジネス文書の基本／ビジネスメールの基本／企画書作成の基本／
　　ロジカルライティング入門／ロジカルプレゼンテーション／
　　仮説思考とロジカルシンキング　ほか
　　
　●マインドキャリア
　　社会人の心得　5つのルール／メンタル ／共感力 ／天職 ／失敗力／
　　モチベーション／ビジョン／
　　ハーバード流英語術：グローバル社会での戦い方　ほか
　　
　●人間力
　　時間を味方につける／ストレスと逆境を乗り切る／生きた目標をもつ／
　　自分を育てる／前向きに行動する／仕事と自分を考える／
　　相場の立つビジネスマンとは／自分の魅力をどう高めるか　ほか
　　
　●ビジネスリテラシー
　　会社の仕組み／会社の数字／顧客中心主義／グローバルリゼーション／
　　財務会計リテラシー　ほか

　●ケースドラマ
　　君ならどうする？ 仕事の基本と心構え／ ビジネス電話／応対応接／
　　ビジネスコミュニケーション　ほか
　
　▼詳細・お申し込みはこちら
　https://seedsjp.com/dl/mailmag/mg0144.pdf?mailmaga=0144
　
　
　新入社員受け入れ準備、受け入れ後の対応について、
　ご不安な点、ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
　
　
　▼問い合わせ先・ご相談窓口
　営業部 担当：池原（イケハラ）
　TEL: 086-214-3730　FAX: 086-214-3740
　https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0144
　
　
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　●○　無料セミナー情報　○●
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　＜お申し込み受付中＞
　シーズ主催の無料セミナーの情報はこちらからご覧ください。
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　●○　公開型研修情報　○●
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　●○　メルマガバックナンバー　○●
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　●○　eラーニング情報　○●
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