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　　【参加セミナー】 　心理学を活用した部下育成＆マネジメント
　　　　　　 　　　　 　  https://seedsjp.com/
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いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。

先日ご案内した無料セミナー
【　心理学を活用した部下育成＆マネジメント　】ですが、
ご好評につき【　2席のみ　】増席いたしました！！

お申し込み締切は、本日11日（水）までとお伝えしておりましたが、
増席に伴い【　11月13日（金）　】まで延長いたします！

経営者様・人事責任者様に、大変オススメのセミナーです。
この機会に是非ご参加ください。

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　参加費無料／経営者様・人事責任者様向け／先着6社様限定

　「心理学を活用した部下育成＆マネジメント」
　～「強制しない」マネジメント　部下の「自発性」を育てて業績アップ！～

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　※お申し込み締切は【　11月13日（金）　】です！
　
　【日　程】
　2015年11月16日（月）　15:30～18:00（受付15:15～）
　
　【場　所】
　株式会社オーディーエル　セミナールーム
　岡山市北区表町2-2-33　表町水川ビル2-3F
　https://goo.gl/maps/6EbNcD45ZRx
　
　【対象者】
　経営者様・人事責任者様
　
　【定　員】
　先着6社様（1社につき2名様まで）　※2席のみ増席！
　
　【講　師】
　堀江　龍一（株式会社オーディーエル 代表取締役）
　
　▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら↓↓
　https://seedsjp.com/dl/mailmag/mg0143.pdf?mailmaga=0143
　※お申込書にご記入いただき、FAX（086-214-3740）でお送りください。
　
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　参加された企業様の声
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　・「選択理論」により、マネジメントの本質をより明確に理解できました。
　・経営者として、自分に欠けていたものがはっきりと分かりました。
　・なぜ社員が辞めるか、その心理的な背景がよく分かりました。
　・「選択理論」を浸透させることで、社員の考え方が前向きになると思います。
　
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　このような企業様にオススメです！
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　・社員のモチベーションが低下している。
　・現場管理者のチームマネジメントが上手くできていない。
　・社員同士の人間関係に問題を抱えている。
　・社員の定着率が悪い。
　・業績が伸び悩んでいる。
　
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　「選択理論」とは？？
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　「選択理論」は、アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士が
　提唱する新しい心理学です。
　
　従来の心理学では、「人は外側の刺激によって動機づけられる」と考えられ、
　会社組織においても、「相手を思い通り動かして解決する」という
　【　ボスマネジメント　】の手法が用いられてきました。
　
　しかし、「強制」によるマネジメントでは、部下は不満を持ち、
　仕事の質も低くなります。　
　
　一方、「選択理論」の考え方は、「人は内側から動機付けられ、
　自らの選択によって行動する」というものです。
　
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　部下を自発的に行動させ、業績アップにつなげる！
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　すぐに上司に指示を仰いで、自分で考えようとしない部下・・・
　そんな部下を自発的に行動させ、高い成果を出せる人財に変えたい！
　とお考えの方に、是非身につけていただきたいのが「選択理論」を活用した
　マネジメントスキルです。
　
　「選択理論」に基づいた【　リードマネジメント　】では、
　上司が自ら模範を示し、信頼し、協力し、導くことで、
　部下の自主性を伸ばし、仕事へのモチベーションをアップさせます。
　
　モチベーションがアップすれば、部下はより高い成果を出します。
　そして、上司と部下の良い人間関係が築かれることで、
　業務の生産性はもちろん、人財の定着率は上がり、
　結果として組織の業績アップに繋がるのです。
　
　本セミナーでは、「選択理論」に基づき、力によって敗者を出さない、
　「双方勝利型のマネジメント」を学んでいただきます。
　
　
　▼お申し込み・お問い合わせ先
　セミナー運営事務局　伊丹（いたみ）
　TEL: 086-214-3730　FAX: 086-214-3740
　https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0143
　
　
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　●○　研修・セミナー情報　○●
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　＜お申し込み受付中＞
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　>> https://seedsjp.com/seminar/?mailmaga=0143
　
　
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　メルマガのバックナンバーをご覧いただけます。
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　●○　eラーニング情報　○●
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　社員研修に特化したeラーニングサービスです。
　階層別、職種別など、200種類以上のコンテンツがございます。
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　求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
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