■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公開型研修】次世代リーダーのための「仕事の基礎力アップ研修｣
https://seedsjp.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
いつもお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。
先日、2月4日は立春。旧暦では一年の始まりであり、暦の上では春を迎えました。
立春は一年を24に分けた「二十四節気」の第一にあたります。
二十四節気は太陽の角度によって決められるため、年によっては立春が2月3日に
なることもあります。（その場合、節分も一日早い2月2日となります）
ちなみに、立春から春分までの間に初めて吹く南よりの強風を「春一番」と呼び、
例年2月～3月中旬に吹きます。もうすぐ春の足音も聞こえてきそうですね！
さて本日は、【 仕事の基礎力 】を身につける、次世代リーダー（若手・中堅）
向けの公開型研修をご案内いたします。若手・中堅社員のスキルアップに、
次世代リーダーとしての土台づくりに、是非ご活用ください！
■ INDEX
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1. 【岡山/公開型研修】仕事の基礎力アップ研修
2. ★残席わずか★【無料セミナー】見つけて育てる「農耕型採用」のすすめ
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
1. 【岡山/公開型研修】仕事の基礎力アップ研修
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【本研修のねらい】
若手・中堅のビジネスパーソンのスキルアップに！
仕事の基本である「PDCA」「報連相」「時間管理｣「人間関係構築」の
基本を学び、周囲と仕事を円滑に進めるための仕事の基礎力を磨きます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社会人として必要な「仕事の基礎」は身についていますか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事の基礎を学ぶ機会がないまま、入社して数年が経過・・・
●仕事は一通り覚えたが、なかなか思うような成果がでない。
●仕事の基本である時間管理や業務管理が上手くできない。
●与えられた業務はこなすが、自主的に考えて行動できない。
●個人のスキルは高いが、周りを巻き込む力が不足している。
●先輩社員としての自覚がない。 など・・・
このような若手・中堅社員様はいらっしゃいませんか？
「人手不足」「即戦力がほしい」「仕事の基礎を教える余裕がない」
そのような理由で、若手社員に社会人として必要な「仕事の基礎」をきちんと
教育する機会がなかったという企業様は、実は非常に多くいらっしゃいます。
本来、新人社員の頃に習得しておかなければならないはずの「基礎」が
できていない。このような状態をそのままにしておけば、その人財の能力を
十分に生かすことはできません。
ましてや部下を持ちチームを率いる存在となれば、部下に適切な指導ができず、
成果を上げ続けることは難しいでしょう。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
次世代リーダーとして必要なスキルを、身につけるのは「今」！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
若手・中堅社員の能力を十二分に発揮させるために、次世代リーダーとして
次のステップに進んでもらうために、この機会をご活用いただき、社会人と
しての土台づくりを行ないませんか？
自らの目標を設定し、正しい仕事の進め方を覚え、周りの社員と良好な人間関係
を築けるようになることが、仕事で成果を上げるための第一歩です。
本研修では、「若手社員に求められる役割」を理解し、「仕事の進め方の基本」を
おさえていただくことで、周囲に好影響を与える次世代リーダーを育成いたします。
――――――――――――――――――――――――――――――――
研修の詳細 （4日コース）
――――――――――――――――――――――――――――――――
【日 程】 ＜第1回＞5月12日（火） ＜第2回＞6月 9日（火）
＜第3回＞7月 7日（火） ＜第4回＞8月25日（火）
10:00～17:00（受付:9:30～）
【場 所】 オルガホール 4階 ギャラリー（岡山市北区奉還町1丁目7-7）
【参加費】 1名様 95,000円（税別）
【定 員】 先着20名
【講 師】 窪田 司 氏（中小企業診断士）
中小企業診断士を取得し、岡山県中小企業診断士会で理事・運営委員を務める。
その後、組織活性化コンサルタントとして独立。中小企業診断士としての理論
だけではなく、コーチングやキャリアカウンセリングなどの感情へのアプローチ
を取り入れた、クライアントへの気づきを促す双方向型研修を通じて、
組織活性化に取り組んでいる。
▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら↓↓
https://seedsjp.com/dl/mailmag/mg0093_1.pdf?mailmaga=0093
※お申込書にご記入いただき、FAX（086-214-3740）でお送りください。
▼お問い合わせ先・ご相談窓口
営業部 担当：中川
TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0093
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2. ★残席わずか★【無料セミナー】見つけて育てる「農耕型採用」のすすめ
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
★…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
残席わずかです。お申し込みはお早めに！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…★
これからの新卒採用は、これまでの「足切り」や「選ぶ」だけの採用から脱却し、
学生の特性、良い点悪い点をしっかり「見つける」こと、そしてその特性を
選考から内定、入社後の人財育成に活用することが求められます。
本セミナーでは、「農耕型採用」の具体的な取り組み方、他社の成功事例、
個々の特性の見極め方、採用適性検査の活用方法などをご紹介いたします。
採用適性検査を活用して個々の特性を見極め、自社にマッチする人財を育てる
ことで、内定辞退・早期離職を未然に防ぎましょう！
――――――――――――――――――――――――――――――――
【日 程】 2月27日（金） 15:30～17:00（受付15:00）
【場 所】 オルガホール 4階 ギャラリー（岡山市北区奉還町1丁目7-7）
【参加費】 無料
【定 員】 先着20名（1社2名まで） ★残席わずか★
【講 師】 梁川 剛志 氏（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント）
>> アドバンテッジリスクマネジメントHP http://www.armg.jp/
▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら↓↓
https://seedsjp.com/dl/mailmag/mg0093_2.pdf?mailmaga=0093
※お申込書にご記入いただき、FAX（086-214-3740）でお送りください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
採用のミスマッチを防ぐためには「農耕型採用」が有効です！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「農耕型採用」とは、個々の状態を知り、自社にマッチする人財になるよう
段階に応じたフォローを行なう採用手法です。
●農耕型採用のフロー（段階）
1．見つける ＜ES・適性検査＞
2．育てる ＜面接・選考＞
3．収穫 ＜内定＞
4．ケアする ＜入社まで＞
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
EQI・アドバンテッジインサイトの活用方法もご紹介いたします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
先日、日本経済新聞でも紹介された「心の知能指数 EQ」は、自分の感情を
把握してコントロールしたり、他者の感情を理解、共感できる能力のことで、
EQ検査は新卒採用において最も注目されている採用適性検査の1つです。
EQはトレーニングにより能力を高めることが可能で、採用時だけでなく
入社後の人財育成にも、多くの企業で活用されています。
本セミナーでは、EQ能力をはじめ、ストレス耐性やコンピテンシーを測定
できる採用適性検査の活用方法もご紹介いたします。
▼日本経済新聞 記事全文（2015年1月6日 朝刊）
http://urx2.nu/gslb
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このような企業様にオススメです！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●新卒採用において自社に合う適性検査ツールを探している。
●内定辞退が多くて困っている。その原因が知りたい。
●入社後早期退職者が多い。その原因が知りたい。
▼お問い合わせ先・ご相談窓口
営業部 担当：中川
TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0093
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●○ キャンペーン情報 ○●
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
新入社員教育にご活用いただけるeラーニングコンテンツを、
どれでも1つ【 30％OFF 】でご提供いたします！！
▼30％OFF対象コンテンツ一覧はこちら ※いずれか1つ
>> https://seedsjp.com/dl/mailmag/e_springcampaign.pdf?mailmaga=0093
＜キャンペーン期間＞
2015年1月15日（木）～2015年3月31日（火）
＜お申込み方法＞
希望されるコンテンツの「講座コード」を弊社までご連絡ください。
（講座コードは上記の対象コンテンツ一覧に記載しています）
▼お申し込み・お問い合わせ先
営業部 担当：中川（ナカガワ）
TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
>> https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0093
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●○ eラーニング情報 ○●
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社員研修に特化したeラーニングサービスです。
階層別、職種別など、200種類以上のコンテンツがございます。
>> https://seedsjp.com/dl/mailmag/seeds-e-learning.pdf?mailmaga=0093
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●○ 研修・セミナー情報 ○●
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜お申し込み受付中＞
シーズ主催の公開セミナー・公開型研修の情報はこちらからご覧ください。
>> https://seedsjp.com/seminar/?mailmaga=0093
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●○ 法人向けサービス ○●
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人財採用、
求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
人財に関する幅広いサービスを提供しております。
>> https://seedsjp.com/business/?mailmaga=0093
————————————————————–
【個人情報のお取り扱いについて】
個人情報保護方針をご覧ください。
>> https://seedsjp.com/privacy/index.html?mailmaga=0093
————————————————————–
【メルマガ配信停止はこちら】
>> <mailto:info@seedsjp.com>
配信を停止されるメールアドレス、企業様名、ご担当者様名をお送りください。
配信を停止されると、人財紹介メルマガを含む、弊社からの全てのご案内が
届かなくなりますので予めご了承ください。
————————————————————–
人事ご担当者様、人財育成ご担当者様のご相談にも喜んでご対応いたします。
岡山・広島・香川の人財に関わることならシーズへご相談ください。
＜株式会社シーズ＞
>> https://seedsjp.com/?mailmaga=0093
＜お問い合わせ先＞
>> https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0093
＜シーズfacebookページ＞
>> https://www.facebook.com/seedsjp/?mailmaga=0093
