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【無料セミナー】強制しない！部下の「自発性」を育てるマネジメント
https://seedsjp.com/
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平素よりお世話になっております。株式会社シーズの伊丹でございます。
本日は、業績アップと部下育成に悩む【 現場管理者様 】のための
【 無料セミナー 】のご案内です！
9月26日（金）に広島で開催いたしました本セミナーが、
大変好評をいただいたため、急遽、岡山での開催を決定いたしました！
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「選択理論」は、アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士が
提唱する新しい心理学です。
従来の心理学では、「人は外側の刺激によって動機づけられる」と考えられ、
会社組織においても、「相手を思い通り動かして解決する」という
【 ボスマネジメント 】の手法が用いられてきました。
しかし、「強制」によるマネジメントでは、部下は不満を持ち、
仕事の質も低くなります。
一方、本セミナーでご紹介する「選択理論」の考え方は、
「人は内側から動機付けられ、自らの選択によって行動する」というもの。
●自分で考えずに、すぐ上司や先輩に判断を仰ぐ方がいませんか？
そんな方を、自発的に行動できる人財に変えるためには、
「選択理論｣を浸透させることが効果的です。
「選択理論」に基づいた【 リードマネジメント 】では、
上司が自ら模範を示し、信頼し、協力し、導くことで、
部下の自主性を伸ばし、仕事へのモチベーションをアップさせます。
モチベーションがアップすれば、部下はより高い成果を出します。
そして、上司と部下の良い人間関係が築かれることで、
業務の生産性はもちろん、人財の定着率は上がり、
結果として組織の業績アップに繋がるのです。
本セミナーでは、「選択理論」に基づき、力によって敗者を出さない、
「双方勝利型のマネジメント」を学んでいただきます。
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★ 参加費無料／経営者様・役員様向け／先着10社様限定 ★
「心理学を活用した、部下育成＆マネジメントセミナー」
～「強制しない」マネジメント！部下の「自発性」を育てて業績アップ～
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【日 程】
2014年11月10日（月） 14:00～16:30（受付13:30～）
【場 所】
第一セントラルビル2号館 小ホール
【対象者】
経営者様、役員様
【定 員】
先着10社様（1社につき2名様まで）
【講 師】
堀江 龍一（株式会社オーディーエル 代表取締役）
▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら↓↓
https://seedsjp.com/dl/mailmag/mg0054.pdf?mailmaga=0054
※お申込書にご記入いただき、FAX（086-214-3740）でお送りください。
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参加企業様限定の特典付き！
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人財教育プログラムブックをプレゼント！
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このような企業様にオススメです！
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・社員のモチベーションが低下している、不満が多い。
・現場管理者のチームマネジメントが上手くできていない。
・社員同士の人間関係に問題を抱えている。
・社員の定着率が悪い。
・業績が伸び悩んでいる。
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セミナープログラム
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≪1部≫
(1)自律型組織と他律型組織の致命的な違い
(2)外的動機づけと内的動機づけの違い
(3)行動を駆り立てる究極の要因とは
(4)人がモチベートされる直接要因とは
≪2部≫
(5)強制を使わないマネジメトンサイクル
(6)実践演習
(7)やる気を引き出す質問のポイント
(8)自律型組織作りに向けた活用事例
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参加された企業様の声
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・「選択理論」により、マネジメントの本質をより明確に理解できました。
・経営者として、自分に欠けていたものがはっきりと分かりました。
・なぜ社員が辞めるか、その心理的な背景がよく分かりました。
・「選択理論」を浸透させることで、社員の考え方が前向きになると思います。
お席に限りがございますので、ご興味をお持ちの企業様は
お早めにお申し込みください！
▼お問い合わせ先・ご相談窓口
営業部 担当：中川
TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0054
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●○ 編集後記 ○●
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本日もここまでお付き合いいただき、誠にありがとうございました。
先月、弊社のメルマガに関するアンケートを実施いたしました。
お忙しい中ご協力いただきました皆様、誠にありがとうございました。
今回はこの場をお借りして、弊社と本メルマガに対していただいたご要望・
ご意見をいくつかご紹介させていただきたいと思います。
◆コラムや一部ノウハウに関する記事など、参考になります。
⇒ありがとうございます。大変嬉しいです！
今後も引き続き、皆様のお仕事に役立てていただける情報を
お届けできるよう、日々勉強いたします。
◆たまに同じメールが2通届くことがあります。
⇒ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
ご担当者様が複数のメールアドレスを使用されている場合、
それぞれのアドレスにメルマガをお送りしております。
配信解除を希望されるアドレスを、お手数ですが弊社までご連絡ください。
◆メルマガの送られてくる回数が少し多いような気がします。
頻繁過ぎると見ずに削除してしまうので 少ない方が内容に目を通します。
⇒貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
現在、週2～3通の配信を予定しておりますが、配信回数は今後の課題
として検討させていただきます。また、配信を楽しみにしていただける
ように、内容も工夫してまいります。
◆業界の県内No.1企業になってください。
⇒激励のお言葉をいただき、ありがとうございます。
「人財のことならシーズ」と、県内外の企業様に認知していただける
ように、また、弊社とお取引いただいた企業様の業績アップに貢献
できるように、これからも精進していまります。
スペースの関係でご紹介ができないご意見・ご要望につきましても、
スタッフ全員で拝見し、改善を検討しております。
今後もサービス向上に努めてまいりますので、
引き続きご指導、ご鞭撻の程よろしくお願いいたします。
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●○ 研修・セミナー情報 ○●
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●○ 法人向けサービス ○●
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求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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届かなくなりますので予めご了承ください。
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