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　　　　　　  ≪岡山開催≫【公開型】新入社員フォローアップ研修！
　　　　　　　　　　　　　    https://seedsjp.com/
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　平素よりお世話になっております。
　6月から、企業様向けのメルマガ担当になりました伊丹と申します。
　各種キャンペーン、セミナー、研修のご案内を始め、
　弊社の最新情報を配信してまいりますので、よろしくお願いいたします。
　

　さて、新年度になり早2か月。
　新入社員の皆様も職場環境や仕事に慣れ、
　芽吹く若葉のように日々成長されていること思います。
　
　同時に6月頃は、仕事に慣れてきたために緊張感が薄れ、
　“中だるみ”しやすい時期でもあります。
　また、会社や仕事に対する不安や不満を一人で抱え込んでしまい、
　モチベーションが低下してしまうことも少なくありません。
　
　今回、弊社からご案内するのは、
　【　公開型　】新入社員フォローアップ研修です。
　
　弊社では入社半年後、1年後にフォローアップ研修を実施されることを
　おすすめしております。
　
　
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　≪岡山開催≫
　新入社員の定着化を促す【　公開型　】新入社員フォローアップ研修
　
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　本セミナーは、自己の振り返り～課題の抽出と解決に向けた取組み、
　目標設定とモチベーションの向上、スキルアップに必要な
　技術・知識の習得を学びます。
　
　【日程】
　　第1回　2014年9月19日（金）
　　第2回　2015年3月20日（金）
　　★2日間コースです
　
　【会場】
　　岡山国際交流センター　5F
　
　【参加対象】
　　2014年入社の新入社員
　
　【プログラム概要】
　　≪第1回≫
　　1. 入社から本日までの振り返り
　　2. 今日まで身につけたことリストの作成
　　3. 身につけたことリストの分析、習熟度に対する反省
　　4. 今日から3月までの半年間で身につけたいリストの作成
　　5. 新入社員研修リマインド。新入社員に求められていること
　　6. 目標設定6ヵ月後の成長イメージ作成
　　7. 目標の共有
　　8. 目標進捗報告の方法発表
　　＜夕食懇談・異業種交流＞
　　
　　≪第2回≫
　　1. 入社から本日までの振り返り
　　2. 6ヶ月の目標設定の振り返りと成果報告
　　3. 新入社員研修リマインド。新人から先輩社員へ
　　4. 上司からの評価予想
　　5. 上司からの評価発表
　　6. 自己評価と上司からの期待を受けて、来年の目標設定
　　7. 目標のプレゼン
　　＜夕食懇談・異業種交流＞
　
　
　▼セミナーの詳細・お申込はこちら↓↓
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　※お申込書にご記入いただき、FAX（086-214-3740）でお送りください。
　
　
　▼問い合わせ先・ご相談窓口
　営業部 担当：中川（ナカガワ）
　TEL: 086-214-3730　FAX: 086-214-3740
　https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmaga=0021
　
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　毎年数名ほどの採用をされている企業様からは、
　配属後に計画的な研修をしにくいというお声をよくお聞きします。
　そんな企業様にピッタリなのが公開型のフォローアップ研修です！
　
　同期は少なくても、同志はたくさんいます！
　公開型研修で切磋琢磨できる環境を実現いたします。
　人は人で磨かれます。貴社の新入社員様にいかがでしょうか？
　
　実は、この研修を始めたのは、
　
　 F社社長　「最近の若い人はノミニケーションができないんだよ。
　　　　　　　社内の若手同士ではお金渡しても飲みに行かないから、
　　　　　　　若い人集めて定期的に飲み会やってよ！」
　
　と言われたことがきっかけなんです。
　
　【　2日間の研修と懇親会　】がセットになった企画です。
　ご興味がございましたら、気軽にお問い合わせください！
　
　
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　●○　法人向けサービス　○●
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　法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人財採用、
　求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
　人財に関する幅広いサービスを提供しております。
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　岡山・広島・香川の人財に関わることならシーズへご相談ください。
　
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