■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━Vol.1 2014/02/27━
申込み受付中！フォローアップ研修、早めのお申込みがお得です！
シーズは貴社の成長を支えるパートナーです
>>> https://seedsjp.com/ <<<
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
採用活動たけなわのこの時期ですが、、、
各社では2014年4月からの新入社員の受け入れ準備も
本格化してきているものと存じます。
新入社員の成長に欠かせないこと！
それは、、、
『 俺の背中を見て育て 』
だけで良いでしょうか？
特に入社して2年目までの時期は子育てでいいますと「しつけ」に当たります。
「しつけ」をする時期にOJTという現場指導だけしかしていない。
よくあるケースだと思います。
【新人が成長するポイント】
特別なことでなく恐縮です。
1．いつまでに、どこまで、誰が、どんな風に「しつける」かを決める。
また、成長促進策としては
2．『目標設定』→『定期的な目標の進捗確認』→『修正』→『目標達成』
を管理するというよりは、個別面談か新人を集めてのフォローアップ会で
3ヶ月に1回程度、確認する。
1で最低これだけは身に着けてを確実に行う
2で成長するサポートをする。
年間に10人以上入社がある会社などでは、総務人事の方々が
定期的に集めてフォローアップを実施されていますが、毎年数名くらいの
採用規模だと、なかなか運用できませんよね。
そんな時に、、、
弊社では公開型のフォローアップ研修をお勧めします！
特に上記の2であげた成長のサポートを実感いただけます。
＜ご案内＞
————————————————————–
1． 新入社員フォローアップ研修コース
2． 無料オープンセミナー情報＜4月予定＞
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●○ 随時開催 ○●
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】 新入社員フォローアップ研修コース 【岡山開催】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社して半年くらいの時期は、モチベーションが低下してくる時期です。
・仕事に慣れてきたために、緊張感が薄れ、たるみがちになる
・会社に対して抱いていた期待がよくも悪くも裏切られる
意識を一度リセットし、改めて自分自身を見直し、
仲間とのコミュニケーションで活力を得てもらうことを目的としています。
入社後の職場生活を振り返りながら、
社会人としての基本の大切さを再認識し、モラルアップを図る。
グループ討議を通して新入社員の職場での悩みや問題点を共有化し
解決へとつなげます。
▼プログラムの詳細・お申込みはこちら
https://seedsjp.com/dl/mailmag/vol1.pdf?mailmag=vlo1
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●○ セミナー情報 ○●
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】 無料オープンセミナー情報＜4月予定＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「もう、人財育成で失敗しない！助成金を活用した人財育成術」のご案内
前回に引き続き、ご好評いただいたセミナーを開催します。
・ビジョンと育成計画が成長する会社をつくる
・育成に関する助成金の有効活用方法
・キャリアップ助成金
・キャリア形成促進助成金
毎回、5～10社程度の小規模開催です。講師と企業様の距離もかなり近く
「ぶっちゃけ」たお話が飛び交ったり、個別のご相談も伺える環境です。
こちらから、一方的にレクチャーをするというよりも、
ワークや他社の人事担当者様とのディスカッションの中から、
わが社のやるべきことが分かる！
そんなセミナーです。
次回、日程・会場等についてはお問い合わせください。
ご希望の方には、前回のレポートや助成金に関する資料を
お渡ししますので、ご連絡くださいませ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●○ その他研修プログラム ○●
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■OJTトレーナー研修
部下を育て、自らも成長する仕組みを作ります
■営業研修
営業・販売力強化研修で任せられる人財へ育成します
■各種階層別研修
各種階層の人財育成により組織力UPを実現します
■次世代リーダー育成研修
リーダーとして組織の成果へと導く中堅社員を育成します etc.
その他研修・セミナーも随時開催しておりますので、お問い合わせください。
https://seedsjp.com/business/ecn/?mailmag=vlo1
ご要望に応じて研修体系の構築から実施までを一括してご案内できます。
その他、人事担当者、人財育成担当者のご相談にも喜んでご対応いたします。
ご不明な点、ご相談等は以下にご連絡いただけますと幸いです。
————————————————————–
【プログラム問い合わせ先・ご相談窓口】
株式会社シーズ 営業部 担当：中川（ナカガワ）
〒700-0032
岡山県岡山市北区昭和町11-5 2F
TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
https://okajob.com/inquiry/form.html?mailmag=vlo1
————————————————————–
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●○ 組織診断ツール ○●
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■EQ
Emotional-intelligence Quotientによる数値化を行い、個人の課題抽出や、
チーム、組織の思考・行動傾向を科学的、客観的に把握することが可能です。
※採用－配置－育成－異動で応用可能
（Web版）無料診断プログラムもご用意しております。
https://seedsjp.com/business/ogn/olist/olist_01.html?mailmag=vlo1
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●○ 法人向けサービス ○●
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
法人向けサービスでは、新卒採用・正社員・アルバイトの人材採用、
求人広告をはじめ、アウトソーシング、教育や社員研修まで、
人財に関する幅広いサービスを提供しています。
https://seedsjp.com/business/?mailmag=vlo1
配信中止について
————————————————————–
今後、Eメール配信を中止したい場合は
<mailto:info@seedsjp.com>までご連絡ください。
※停止処理を行うと弊社から情報配信しているすべての情報が届かなくなります。
————————————————————–
【個人情報のお取り扱いについて】
個人情報保護方針をご覧下さい。
（https://seedsjp.com/privacy/index.html）
————————————————————–
株式会社シーズ
https://seedsjp.com/
〒700-0032
岡山県岡山市北区昭和町11-5 2F
TEL: 086-214-3730 FAX: 086-214-3740
