岡山、広島に特化した弊社の地域密着型サービスで新卒採用の問題解決をいたします。 採用活動の成功の三大要素　『いかにして必要学生数を集めるか』　『いかにして採用基準を満たす学生を選ぶか』　『その活動を誰がするのか』　を貴社採用チームの一員としてシーズが創り上げます。採用初年度でノウハウがゼロの状態からの立ち上げ、採用基準の構築、母集団形成、貴社の魅力抽出、各種媒体の選定と制作、採用メンバーの教育、説明会のプロデュース、選考試験の立案などあらゆる課題に対応いたします。

サービスの流れ

■STEP1 コンセプトヒアリング
経営トップ、人事、モデル社員、リクルーターへのヒアリングを実施いたします。

■STEP2 採用コンセプト提案
現状分析、目標設定、採用課題分析、採用アピールポイントを設定いたします。

■STEP3 採用戦略の立案
年間の採用活動シミュレーション、スケジュール、採用キャスティング、媒体提案をいたします。

■STEP4 各フェーズにおける手法の提案
合同会社説明会、単独会社説明会、各選考試験、内定者フォローに関するご提案をいたします。

■STEP5 リクルーター研修
各フェーズにおけるキャストへ実施のための教育をいたします。

■STEP6 進捗管理
採用シーズン中、各フェーズの進捗管理とアドバイス。内定出し会議などを実施いたします。