『地方経済』のページに、弊社のコメントが掲載されました。

以下、抜粋

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コンサルタントする社内研修のほとんどがマネジャーや店長を対象にした内容というのは、人材サービス業のシーズ（同厚生町）。以前は新入社員向けの教育・研修事業がメインだったが、現在は売り上げの7〜8割を占めており、同社の担当者は「現場環境を左右する管理職の役割が人手不足でより高まっている」とみる。

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※山陽新聞　2019年7月31日朝刊