この度、株式会社シーズは厚生労働省岡山労働局より「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得いたしました。

「くるみんマーク」は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた企業の証となるマークです。
「次世代育成支援対策推進法」に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行うことによって認定を受けることができます。

株式会社シーズの行動計画

行動計画期間　2017年1月1日～2018年12月31日

1.両立支援制度の周知や男性の子育て目的の休暇の促進

2.小学校就学前の子を持つ社員が希望する場合に利用できる、労働時間の繰り上げ・繰り下げ制度を導入

3.所定外労働の削減を推進

行動計画への主な取組内容

・母性健康管理、産前産後休業、育児休業の制度説明のパンフレットを作成して社員に配布、周知

・制度の導入と社員への周知

・週に一度のノー残業デーと、月に一度のプレミアムフライデーを導入、周知

今後も、従業員が明るく健やかに職務を全うできるよう、より働きやすい環境づくりに努めてまいります。