サンラヴィアンは、里庄町を拠点として全国に販売ネットワークを拡大しているスイーツブランドです。「おいしさをそえて夢を運ぶ」この創業の精神を形とするために、私たちは徹底的に「つくる」と言うことにこだわってまいりました。喜んでくださるお客様がいる限り、私たちは、どこまでも、ものづくりを愛する企業でありたいと願っております。
株式会社サンラヴィアンHP
管理本部 総務・人事課｜次長 磯田 崇様
サンラヴィアンは、営業力と商品開発力を強化するために、フレッシュで優秀な人財を必要としていました。以前より、自社で行ってきた採用活動に加え、予算をとって、より幅広い採用活動をスタートさせました。
シーズさんに出会ったことで、学生さんの同行や採用活動全体の流れなど、ひとつひとつ丁寧なフォローを受けることができました。また、「合同企業説明会」にも参加。初回にも関わらず、約85人の学生さんが、数ある優良企業の中から当社に興味を持ってくださり、さらに、当社の単独説明会に結びつけることに成功！たくさんの学生さんの「生の表情」が見られる「合説」は、当社に興味を持っていただくための貴重なシーンだと重んじています。また、地元岡山での就職を希望する学生さんばかりが集まっている上、選考の母体数も多い。一人でも多くの学生さんに会うことが、より良い人財の確保につながっていると思います。
シーズさんは、地域密着度も高く、岡山県内の大学や学生の情報など、着実で詳細な情報提供をしてくださるので、とても助かっています。採用した新入社員の活躍ぶりも上司の評判も上々。定着率も1年目が66％、2年目は100％です。このほか、各企業の人事担当者が集まる勉強会やセミナーも、多彩な情報収集ができる場として大いに役立っています。
基本的に、採用担当者は1人だけ。しかも、社会保険や福利厚生といった総務関係全般の業務のほか、パート社員の採用など、人事業務や雑務なども兼務しなければなりません。
サンラヴィアンのホームページは充実していますし、採用窓口バナーも用意しています。しかし、学生さんのデータを大量に、しかも効率よく、管理できる仕組みになっていません。最終的には直接、話してみないとわからないとはいえ、単独説明会までには、学生さんの名前と詳細なデータぐらいは覚えたいと思っていました。
「オカジョブ」からエントリーしてもらうように、学生さんの採用窓口を一本化したところ、情報の一括管理がPC画面でラクラク簡単に！リストも一発操作でプリントできます。学生さんとのコミュニケーションも、メールと電話で綿密に行うことができました。
「オカジョブ」の企業向け学生データ管理画面は、シンプル設計なので使いやすく、初めてでもすぐに慣れます。また、エクセル出力も可能なので、効率的な採用活動を展開できました。さらに、「ナビ」の画面作成のため、若手社員にインタビューすると、「自分に取材が来た！」ということでモチベーションが上がるようです。明るく活気に満ちた職場の雰囲気づくりにも役立っています。
