内定者研修は本当に必要？実施する企業・しない企業の違いとは
内定者研修は本当に必要なのか——。
実施する企業としない企業の違いは「育成の考え方」にあります。
後悔しない判断のためのポイントを解説します。
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岡山本社入口でお出迎え。毎月変わるウェルカムボードのご紹介【2026年1月】
岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、毎月スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。
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Salesforceの同時セッションの判別について
Salesforceの同時セッション数制限で公式通りに動かない問題を解決。MFA（多要素認証）時の重複カウント防止や、ApexでUIセッションのみを正確に判定する実装方法を解説。ログインフロー制御の不備を補う実戦的Tipsです。
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🌱若葉会日記②：シーズ忘年会の様子をお届けします！
【若葉会日記 第2回：社内忘年会！】2025年忘年会の様子をレポート！チームビルディング、社内交流を目的にゲームを企画！今回は企画内容や当日の様子をお届けします。
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岡山本社入口でお出迎え。毎月変わるウェルカムボードのご紹介
岡山本社入口に設置しているウェルカムボードは、毎月スタッフの手描きで更新中。かわいいキャラクター「トドっと」と一緒に、就職・転職サービス「オカジョブ」を紹介しています。
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新人研修が「やりっぱなし」になる会社の共通点とは？
新人研修を実施したものの、現場での変化が見えない──。
研修が「やりっぱなし」になってしまう会社には、いくつかの共通点があります。
人事が押さえるべき考え方を、現場視点で整理します。
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【第５回】「人的資本経営」とは何か？EQを活かした人事戦略
「人的資本経営」とは何か？EQを活かした人事戦略 「人的資本経営」は岡山・広島の中小企業にこそ必要。目に見えない「人」という資本の価値を最大化するために、採用・育成をEQデータで繋ぐ一気通貫の人事戦略を提言。
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最近の「なりすましメール」が巧妙すぎる件について
当社代表をかたり、LINE等のチャットグループ作成を指示する「なりすましメール」を確認しました。経理担当者を誘い出し不正送金を促す巧妙な手口です。不審な連絡は無視し、別ルートで本人確認を徹底しましょう。
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🌱若葉会日記①：シーズの「今」を、私たち若手がレポートします 🚀
【若葉会日記 第1回：自己紹介！】シーズの若手が会社の「今」をレポート！組織活性化、チームビルディング、成長支援文化の具体例など、若手目線のヒント満載でお届けします。
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大学3年・院1年必見！！【業界・企業研究の始め方（実践編）】
地域密着型の就活支援サービスを展開するオカジョブ・ヒロジョブでは「業界研究」「企業研究」の始め方を初心者の方へ向けて解説しています。今回は応募先選定やミスマッチ防止のための実践編となっています。
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【第４回】「心理的安全性」はなぜ低い？ ハラスメントとEQ
「心理的安全性」はなぜ低い？ ハラスメントとEQ 組織の「心理的安全性」が低い根源はEQにあり。ハラスメント防止の鍵となる「自己の統制」や、健全な信頼関係を築くEQの素養を組織診断で「可視化」する方法を解説。
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・転職体験談「土地勘のないエリアでの移住転職」〜伴走型エージェントが鍵〜
この記事では株式会社シーズの転職支援サービスである「オカジョブキャリア・ヒロジョブキャリア・よかジョブキャリア」を利用され転職活動を成功された方の体験談をインタビュー形式でご紹介しております！
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・転職体験談：「第二新卒での転職活動」〜まずは一歩踏み出してみる！〜
この記事では株式会社シーズの転職支援サービスである「オカジョブキャリア・ヒロジョブキャリア・よかジョブキャリア」を利用され転職活動を成功された方の体験談をインタビュー形式でご紹介しております！
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【第３回】EQとは？ 社員の主体性を育む「鍛えられるスキル」
EQとは？ 社員の主体性を育む「鍛えられるスキル」 若手の「主体性」が育たないのはなぜ？EQは「鍛えられるスキル」です。EQIを活用した「自分の感情に気づかせ、自分で考えさせる」効果的な1on1の指導方法を解説。
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アルバイトドットコムに応募時のメールアドレス認証機能を導入しました
求人応募時のメールアドレス認証機能を導入しました。応募フォーム登録後、届いた確認メールのリンクをクリックすると応募完了です。メールアドレス誤入力や容量不足でメールが届かない場合は、正しいアドレスで再応募が必要です。ご協力をお願いいたします。
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Symfony 7.4 以降で Request::get() メソッドが非推奨になりました
本番リリース前の最終確認で、Symfony 7.4.0への自動アップデートによりRequest::get()が非推奨となり、警告メッセージが多発。開発環境と検証環境でバージョンが異なり、急遽Request::input()への置き換えと再検証が必要になったという、開発者のあるあるトラブルです。
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【第２回】面接で本質を見抜く、EQの「採用アセスメント」とは
面接で本質を見抜く、EQの「採用アセスメント」とは「面接の勘」を科学で裏付ける。ハロー効果に負けない「行動特性質問」テクニックと、EQを客観的に可視化する採用適性検査「アドバンテッジインサイト」の活用法を解説。
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大学3年・院1年必見！！【業界・企業研究の始め方（導入編）】
地域密着型の就活支援サービスを展開するオカジョブ・ヒロジョブでは「業界研究」「企業研究」の始め方を初心者の方へ向けて解説しています。今回は応募先選定やミスマッチ防止のための入門編となっています。
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「相談したい」と思ったその時に！WEB転職相談を利用するメリット
WEB相談は、表情や雰囲気からあなたの魅力や人柄を深く理解し、書類だけではわからない非言語情報も汲み取ります。その結果、入社後の満足度が高い最適な求人をご提案できるため、転職初心者や地元求人を知りたい方におすすめです。
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WordPressのsave_postフックで処理が2回実行される問題をトランジェントで解決した話
WordPressで投稿を保存する際に独自処理を実行する機能を開発したところ、「処理が2回実行されてしまう」という問題が発生。この記事では、その問題をトランジェントAPIを使って解決する方法と仕組みについて共有します。
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【2025年版】10月から順次改定：地域別最低賃金について
令和7年度の最低賃金が都道府県ごとに発効日・金額が分散して改定されるため、求人票や賃金規程の発効日前の確認と更新が必須です。
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【第1回】採用のミスマッチ防止には、スキルではなくEQ！？
岡山・広島の人事担当者必見！面接で見抜けない「採用ミスマッチ」の原因はスキルではなくEQ（こころの知能指数）に。早期離職を防ぎ、長く活躍する人材を見極める視点を解説。
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アンガーマネージメントから学ぶ部下への正しい叱り方
2018年12月11日に開催された『アンガーマネージメントセミナー〜怒りの感情と上手につきあうために〜』（講師：コンサルタントネットワーク株式会社 中村恵美氏）をご紹介します。 アンガ […]
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新卒採用で学生にアプローチするなら、インターンシップを開こう！
インターンシップという言葉がもうしっかりと社会に根付いていて、採用活動でもインターンシップはかなり多く耳にするようになりました。リクルートの調査によると、新卒採用を実施している企業のうち、2017年度にインターンシップ […]
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就職内定辞退率は６０％以上！？内定辞退を防ぐ8つの方法をご紹介します！
皆さまは就職内定辞退率が６０％を超えたことをご存知でしょうか。2017年10月26日にリクルートが発表した「就職プロセス調査（2018年卒）」では、「就職内定辞退人数」から「就職内定取得人数」を割った数値＝「就職内定 […]
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移住が多くなっている今だからこそ、UIターン採用のメリットをご紹介します！
「UIターン転職」が採用市場に定着して随分と経ちましたね。 今では、採用に関わるほとんどの人がUIターン転職という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。 UIターン就職・転職は企業にとっても魅力はとて […]
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合同説明会必勝法！集客とプレゼンの秘訣をご紹介！
新卒採用の準備が少しずつ本格化してきましたね。そこで今回は、創業以来、新卒採用支援をさせていただいているシーズの合同説明会必勝法をご紹介します！ 近年、人材不足を背景に独自の会社説明会だけでなく、合同説明会に出展する企 […]
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【採用担当者必見！】優秀な営業マンを採用するコツを教えます！
会社の売上を左右する「営業職」はとても重要なボジションです。 「営業職」の採用活動に力を入れている企業も多いのではないでしょうか。一方で、「営業職」は、専門職とは異なり応募者の人数が多いのも特徴です。 そのため、面接で […]
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野田ゆうこのビジネスファッションのススメ③ 夏のビジネスシャツ 衿と色選びで好印象に
衿と色選びで好印象に 夏本番のシーズンです！暑さがピークを迎え、少しでも涼しい服装を心掛けたいものです。ビジネスシーンの服装では、夏はシャツ１枚でファッションの主役になります。過ごしやすいのはいいけれど、着こなすコツ […]
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