岡山、広島を拠点に、採用業務に特化したアウトソーシングサービスをご提供いたします。新卒採用は手間がかかります。母集団形成、エントリー者管理、合同会社説明会への参加、独会社説明会の開催、各採用試験の実施、そしてそれらに関わる学生への連絡など･･･平均6か月間の新卒採用を、採用のプロであるシーズが代行いたします。また当社のアウトソーシングは、ただ発生する業務を代行するだけではありません。目まぐるしく変化する新卒採用マーケットを知り尽くしたスタッフにより、適切なオペレーションを実行し、貴社の採用を成功に導きます。

サービスの流れ

■STEP1 ヒアリング
採用人数、採用要件、採用職種など、ご要望を伺います。
ヒアリング内容をもとに、適切なアウトソーシングプランを作成いたします。
他社の新卒採用管理システムを併用されている場合も、お気軽にご相談ください。

■STEP2 採用スケジュール打ち合わせ
求人募集開始から説明会開催、選考、内定出しまでの詳細なスケジュールを決定いたします。

■STEP3 採用事務局開設
採用事務局の専用ダイヤル・メールアドレスを開設いたします。

■STEP4 アウトソーシングの実行
プランとスケジュールに沿って、アウトソーシングを実行いたします。
※ご契約内容により作業内容は変わります。

【作業例】
・問い合わせ対応（電話、メール対応）
・母集団形成（未エントリー者へのアプローチメール配信）
・合同会社説明会（学生への告知、ブース来訪学生のデータ管理、サンクスメール配信）
・単独会社説明会（申込画面作成、動員、申込者・参加者のデータ管理、サンクスメール配信）
・選考（申込画面作成、一次選考の動員、受験者のデータ管理、合否通知）
・内定（内定通知書の作成、送付）

■STEP5　採用の振り返り
採用活動レポートを作成し、貴社の採用活動の結果検証を行います。